Sociedad Laboral (Limitada o Anónima)

Son aquellas sociedades de naturaleza mercantil, anónimas o de responsabilidad limitada, en las que la mayoría del capital social es propiedad de los trabajadores que prestan en ellas servicios retribuidos en forma personal y directa, con relación laboral por tiempo indefinido.
 
Características:
  • Requiere escritura pública de constitución e inscripción en Registro de Sociedades Laborales (de la Comunidad Autónoma de Cantabria) y en el Registro Mercantil.
  • Número mínimo de socios: 3 (2 como mínimo tienen que ser socios trabajadores)
  • Ningún socio puede poseer más de la tercera parte del capital social (excepto para los organismos públicos que pueden llegar a tener el 49% del capital social).
  • Capital mínimo:
    • En las S.A.L.: 60.101,21 €, debiendo estar totalmente suscrito y, al menos desembolsado un 25%, en el momento de la constitución.
    • En las S.L.L.: 3.005,06 €, debiendo estar totalmente suscrito y desembolsado en el momento de la constitución.
  • Desembolso: Régimen igual a SL o SA
  • Responsabilidad: Limitada (al capital aportado)
  • Formalidades: Escritura Pública + Registro Sociedades Laborales + Registro Mercantil
  • Obligaciones Fiscales: Impuesto de Sociedades e IVA
  • Seguridad Social: Todos los socios trabajadores se afilian al Régimen General, excepto si con la participación que posean los familiares, hasta segundo grado de con los que conviva, alcance o supere el 50%.
Ventajas:
  • Limita la responsabilidad al capital aportado
  • Los socios trabajadores poseen mayoritariamente el control de la sociedad.
  • Obligación: destinar anualmente un porcentaje de beneficios al Fondo Especial de Reserva para garantizar el futuro
  • Bonificaciones y exenciones fiscales en la constitución
  • Normativa específica de ayudas (fomento economía social).
Inconvenientes:
  • Limitación de contratación indefinida de trabajadores que no sean socios.
  • Una Junta de accionistas al año como mínimo

Normativa:

(En lo no previsto en la citada Ley 4/1997, serán de aplicación las normas correspondientes a las sociedades anónimas o de responsabilidad limitada.)
 
Aviso importante CANTABRIA EMPRENDEDORA
 
Si tienes una idea de negocio, estas pensando en darte de alta como autónomo o en crear una empresa, pide cita lo antes posible en uno de nuestros Puntos de Atención a Emprendedores de Cantabria Emprendedora.
 
Un agente de emprendimiento te acompañara en la reflexión sobre tu proceso, recorriendo las fases que componen la metodología establecida, la cual es obligatoria si quieres solicitar las subvenciones destinadas a la promoción del empleo autónomo en la Comunidad de Cantabria
 
Para obtener el informe de viabilidad indispensable para la tramitación de esta ayuda, y siempre previo a la solicitud de la misma, es necesaria la integración del solicitante en Cantabria Emprendedora a través de cualquiera de los Puntos de Atención
Contacta en tu Punto de Atención con tu Agente de Emprendimiento