La Consejería de Innovación e Industria del Gobierno de Cantabria está promoviendo la firma de convenios de colaboración con diferentes entidades bancarias para facilitar que las empresas y emprendedores de Cantabria beneficiarios de las ayudas que convoca la Sociedad para el Desarrollo Regional de Cantabria (SODERCAN) puedan acogerse al cobro anticipado de hasta el 75% de la cuantía concedida.

El consejero de Innovación e Industria, Francisco Martín, acompañado por el director de SODERCAN, Javier Carrión, y el jefe del Área Financiera, Víctor Hernández, ha firmado hoy seis convenios con las primeras entidades bancarias que se han sumado a la iniciativa: Liberbank, BBVA, Caja Viva, Bankinter, CaixaBank y Banco Santander.

Martín ha agradecido a las seis entidades su adhesión a esta propuesta cuyo objetivo es “poner liquidez en el mercado”. Según ha explicado, las principales líneas de ayudas de SODERCAN para apoyar la innovación, el emprendimiento y la prospección de nuevos mercados contemplan la posibilidad de que las empresas beneficiarias soliciten el cobro anticipado de hasta el 75% de la ayuda determinada en la resolución de concesión, mediante la presentación de un aval bancario.

En estos casos, SODERCAN subvenciona los costes asociados a la obtención del aval hasta un 2% anual. Una “decisión acertada”, ha dicho Martin, que la sociedad pública ha incorporado por primera vez este año a las convocatorias de ayudas como gasto elegible con el objetivo de “facilitar la vida a las empresas en estos meses que nos esperan de incertidumbre”.  

Se trata de los programas de ayudas para proyectos de I+D en el sector de las tecnologías de la información y comunicaciones (TIC) y en el sector de la automoción; fomento de la transferencia tecnológica; economía circular; fomento de los clústeres sectoriales; para la contratación de técnicos de I+D y técnicos comerciales; y el programa Emplea, entre otros.

La idea es que los beneficiarios de estas líneas de ayudas, a las que la Consejería de Innovación e Industria destina varios millones de euros, puedan acceder a las mismas en las mejores condiciones y garantías posibles, así como promover que las entidades financieras conozcan esas convocatorias de subvenciones y puedan a su vez a difundirlas entre sus clientes.

En la firma de los convenios han participado por Liberbank Javier Garcia Esperanza, director territorial de Cantabria; por el BBVA Juan Manuel Zamorano Yebenes, director de Zona de Cantabria y Fran Solans Mayor, director de Centro B.Clientes; por Caja Viva Eduardo Benito Martín, jefe de zona de Cantabria; por Bankinter Luis Manuel Espeso Salas, director comercial de Cantabria y País Vasco y Jorge Garcia Gómez, director de Negocio Transaccional; por CaixaBank Jesus Maillo Esbec, director de Instituciones Cantabria; y por Banco Santander, Oscar Sánchez, director comercial de Empresas Cantabria-Asturias y José Damián Yruela, director de Instituciones Cantabria-Asturias.

El consejero ha animado al resto de entidades financieras con presencia en la Comunidad Autónoma a sumarse a esta iniciativa para facilitar a los clientes el cobro anticipado del 75% de las ayudas que les sean concedidas.

Las entidades interesadas en ampliar información se pueden poner en contacto con el Área Financiera de SODERCAN (areafinanciera@gruposodercan.es) para conocer los detalles del convenio. El modelo de colaboración propuesto por la sociedad pública estipula que las entidades financieras divulgarán entre sus clientes la colaboración con la sociedad pública y las líneas de subvenciones recogidas en el convenio, así como sus características y condiciones principales a través de los medios que considere más adecuados en cada momento. 

SODERCAN por su parte, con el propósito de fomentar la innovación, el desarrollo y crecimiento empresarial participará informando a las empresas, sin carácter de exclusividad en ningún caso, de las posibilidades de obtención de garantías existentes, entre las que se encuentra las que ofrece la entidad financiera.

Las garantías que, en su caso, conceda la entidad financiera a las empresas o autónomos beneficiarios para que puedan solicitar el anticipo del 75% de la subvención concedida por SODERCAN serán avales bancarios indefinidos y con un coste anual no superior al 2% sobre el importe avalado (con unas comisiones totales de formalización y riesgo trimestral que no superen ese porcentaje). La entidad financiera utilizará su red de oficinas distribuida por todo el territorio de la Comunidad Autónoma de Cantabria, para facilitar el acceso a las soluciones financieras demandadas por las empresas.   

Así lo ha anunciado el concejal de Empleo y Desarrollo Empresarial de Santander, Daniel Portilla, quien ha animado a los ciudadanos a sumarse al evento, que podrá seguirse de forma ininterrumpida entre las 10.00 y 19.30 horas y vía telemática, a través del enlace http://www.adsantander.es/elpanal/meet-and-work/ .

Se trata de una de las medidas para favorecer la formación para el empleo y la regeneración económica de la ciudad que forma parte del plan de choque municipal ‘Santander a Punto’, en la que expertos líderes en sus sectores ofrecerán al público herramientas e información para adentrarse en el mercado laboral actual.

El responsable municipal ha asegurado que será un evento dinámico y entretenido que aportará nuevas visiones sobre cómo la covid-19 ha afectado al empleo del país. “Meet & Work es una actividad idónea para encontrar inspiración en grandes profesionales, en sus sectores, en personas acostumbradas a llevar a cabo procesos de selección y a liderar departamentos de recursos humanos”, ha explicado el edil, y hace hincapié en que al ser un evento telemático garantizará todas las medidas de seguridad sanitaria.

En este sentido, ha explicado también que su carácter virtual posibilitará la asistencia ilimitada, sin restricciones de aforo y pudiendo acudir a toda la jornada o bien a las ponencias que se desee.

“Los participantes van a poder evaluar la situación actual del mercado laboral, conocer las tendencias en perfiles profesionales que buscan actualmente las empresas, los sectores y modelos de negocio en auge, analizar los cambios tecnológicos y sociales, su afectación en los distintos sectores empresariales, y ampliar sus conocimientos sobre los procesos de selección, reclutamiento o mantenimiento del talento en las empresas”, ha detallado.

Ponencias interactivas

La principal actividad del evento se basará en ponencias interactivas dedicadas a debatir sobre el estado del mercado, donde los participantes podrán plantear sus cuestiones, que serán respondidas por los expertos.

La duración aproximada de cada ponencia será de entre 45 minutos y una hora, de forma sucesiva y se podrá disfrutar de tantas ponencias como se quiera.

Estarán protagonizadas por Ricardo Sánchez Montañés (10.00 horas), director de Recursos Humanos de PERSÁN; y Pablo Campos-Ansón (11.10 horas), responsable de Innovación y Desarrollo ‘Guppy’; fundador y presidente de la asociación sin ánimo de lucro ‘Olas Sin Barreras’; responsable de Innovación y Desarrollo en G. Junquera Marítima; Socio y miembro del equipo E+Ingeniería y  miembro del equipo Astornáutica.

También participará Pilar Llácer (12.10 horas), autora del libro ‘Te van a despedir y lo sabes’, colaboradora en asesoramiento estratégico en temas relacionados con la educación, empleo y transformación digital para diferentes compañías y directora de prácticas curriculares en EAE Business School; y Carmen Fonfría Calvo (13.00 horas), directora de Recursos Humanos de Amica, Soemca, Saema y Diversa.

Completarán el programa Bruno Cendón (16.30 horas), director de Wireless - Facebook Reality Labs, y Biba Osrecak (17.30), coach sistémico, personal y ejecutivo en ‘TopCoaching’.

Meet & Work Santander 2020 finalizará con la celebración de una mesa redonda virtual liderada por ASCENTIC, entre las 18.30 y 19.30 horas.

Infórmate cuanto antes y entrega tu solicitud de participación en las siguientes quince Agencias de Empleo y Desarrollo Local que cuentan esta edición con Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario:

ADL Astillero, Adl Santa Cruz de Bezana, ADL Cabezón de la Sal, ADL Camargo, ADL Castro Urdiales, ADL Colindres, ADL Los Corrales de Buelna, ADL Medio Cudeyo, ADL Laredo, ADL Piélagos, ADL Reinosa, ADL Santander, ADL Suances, ADL Torrelavega y ADL Mancomunidad de Valles Pasiegos

Los requisitos a cumplir para poder participar en el proceso de selección son los siguientes:

- Estar en situación de desempleo.

- Estar inscritas en una oficina de Empleo del Servicio Cántabro de Empleo, como demandantes de empleo y servicios o como solicitantes de servicios.

No obstante, también podrán participar las personas inscritas como demandantes de empleo y servicios o como solicitantes de servicios, ocupadas, con una jornada de trabajo inferior a veinte horas semanales.

El programa es gratuito y totalmente voluntario.

Plazo de solicitud abierto hasta fin de plazas existentes en cada territorio. ¡No dejes pasar la oportunidad!