Los premios del concurso consisten en una aportación económica de 18.000 euros repartidos entre el primer, segundo y tercer clasificado.

• 10.000 euros: Primer premio.
• 5.000 euros: Segundo premio.
• 3.000 euros: Tercer premio.

Podrán participar:

• Personas físicas residentes en España con 50 años cumplidos a 15 de junio de 2021, con una idea de emprendimiento y necesidad de financiación para llevarla a cabo.
• Emprendedores desarrollando un proyecto en la actualidad, puesto en marcha después del 1 de enero de 2019 y, contando en esa fecha con 50 años cumplidos. La puesta en marcha se considerará desde la fecha de realización de actividades conducentes a la ejecución del proyecto que, a juicio del jurado, sean acreditativos de su comienzo. o Personas jurídicas con domicilio social en España, en el que el propietario (s) de al menos el 50% del capital social, tengan 50 años cumplidos a 15 de junio de 2021.
• Estar registrado como usuario senior de la plataforma Generación SAVIA en el momento de su participación en los Premios +50 Emprende. Más información en https://generacionsavia.org/

La forma de participar en el Concurso será a través del envío de un vídeo de máximo 02:59 minutos de duración que podrán hacernos llegar a través del formulario de inscripción de la página web: http://50emprende.es/

Hasta el 15 de noviembre de 2021 a las 23:59 p.m. cualquier candidato podrá participar en el concurso enviando un vídeo de máximo 02:59 minutos de duración realizado por cualquier medio profesional o no profesional en el que pueda desprenderse claramente:

• i. Nombre y apellidos.
• ii. Ciudad de procedencia.
• iii. Edad.
• iv. Idea de negocio.
• v. Por qué quieren emprender.

Convocantes del Concurso Premios +50 Emprende

Generación Savia, (un proyecto de Fundación Endesa y Fundación máshumano) y Dos Cincuenta y Nueve Films (en adelante “los Organizadores”) convocan la III Edición de los “Premios +50 Emprende” (en adelante “el Concurso”) con el objetivo de estimular y reconocer a las personas mayores de 50 años que han promovido o quieran promover proyectos de emprendimiento en cualquier rama de la actividad económica, que se regirá por las siguientes bases legales (en adelante, “las Bases Legales”).

• Bases: https://50emprende.es/media/pdf/bases.pdf

Se trata de un programa para el fomento de iniciativas empresariales en el medio rural, dotado de un ciclo de formación que permita identificar y apoyar proyectos de futuro, susceptibles de fortalecer y ampliar el tejido empresarial rural. Su finalidad es proporcionar a los futuros promotores la ayuda necesaria para potenciar la creación y correcta gestión de sus empresas.

Nansaemprende se inició en el año 2011, en el marco del Programa de Desarrollo Rural, para potenciar la actividad económica del valle del Nansa y Peñarrubia, extendiéndose con el tiempo a las comarcas del Saja y Liébana, y finalmente al medio rural de Cantabria.

Nansaemprende se apoya en dos líneas de acción fundamentales: la formación empresarial y el apoyo a los emprendedores que quieran establecer nuevas empresas o negocios en estos territorios.

Para ello, se ofrece a los participantes la posibilidad de identificar su potencial emprendedor, formarse en técnicas básicas de gestión y analizar la viabilidad de sus proyectos empresariales, especialmente el diseño de sus planes de negocio.

¿A quién se dirige Nansaemprende?

Nansaemprende se dirige a promotores o empresarios, individuales o en equipo, que tengan una idea de producto o servicio susceptible de ser explotado empresarialmente en el territorio rural de Cantabria.

En la selección, además de valorar la idea de negocio propuesta, se tendrá en cuenta que los candidatos:

• Sean residentes en los municipios de las comarcas rurales recogidas en las bases del Programa.
• Que el domicilio social de la empresa candidata se encuentre en la zona de influencia de las citadas comarcas.
• Que el proyecto objeto de la candidatura vaya a desarrollarse en los citados municipios.
• La convocatoria está igualmente abierta a colectivos identificados como prioritarios o estratégicos para el futuro de estos territorios. De manera especial:
  • Promotores con ideas de negocio  o proyectos empresariales susceptibles de transformarse que aporten valor y dinamicen las comarcas.
  • Emprendedores o socios potenciales cuya experiencia, habilidades o disponibilidad resulten indispensables para el lanzamiento de proyectos empresariales en la zona.
  • Proceso de Selección
  • Los candidatos que deseen participar en Nansaemprende, deberán cumplimentar el formulario de inscripción  donde se recogerá la información sobre la propuesta empresarial  y los promotores, así como adjuntar documentación sobre los promotores, que será evaluada por la organización, dentro del periodo establecido.

Se informará por correo electrónico a cada uno de los participantes, ya se trate de grupos empresariales, ya de candidatos individuales, sobre la decisión tomada sobre cada una de las candidaturas presentadas.

La organización seleccionará a los candidatos, así como las ideas y proyectos que participarán, siguiendo estos criterios de selección:

1. Los Candidatos serán seleccionados en función de su formación, trayectoria profesional y personal, y motivaciones.
2. Los Proyectos serán seleccionados en función de los siguientes criterios:
   1. Su vocación de valorizar los recursos locales, de forma respetuosa con el medio ambiente.
   2. Su coherencia con el Plan de Acción del Programa Patrimonio y Territorio de la Fundación Botín.
   3. Su capacidad de generar empleo y favorecer el asentamiento de la población en el territorio reduciendo la brecha demográfica.
3. Se considerarán prioritarios los proyectos e ideas que promuevan:
   1. Actividades agrícolas o ganaderas innovadoras.
   2. Actividades forestales y madereras.
   3. Actividades agroindustriales que aporten un valor añadido a las producciones primarias de las comarcas.
   4. Actividades relacionadas con el uso y disfrute del medio natural y del patrimonio cultural, tales como actividades de hostelería y restauración, promoción del turismo, actividades y servicios en el medio natural.
   5. Servicios complementarios orientados a la mejora de las condiciones de vida de los pobladores de las comarcas.
   6. Proyectos e iniciativas que vayan dirigidas a abordar la Estrategia Regional de la Comunidad Autónoma de Cantabria frente al reto demográfico y lucha contra la despoblación.
   7. Iniciativas que reduzcan la brecha digital, así como fomenten el desarrollo económico y social del territorio rural por medio de la digitalización de actividades y servicios.

La VII Edición de Nansaemprende contará con un innovador ciclo de formación On-line, que permitirá fomentar y promocionar iniciativas empresariales no solo en el Valle del Nansa, sino también en el medio rural de todos los valles de Cantabria, abarcando así un mayor ámbito de acción.

Para esta VII Edición digital, la Fundación contará con la colaboración de dos instituciones cántabras con dilatada experiencia en el apoyo al emprendimiento como son la Cámara de Comercio de Cantabria y del Centro Internacional Santander Emprende (CISE), junto con las que ha diseñado un itinerario que ofrecerá a los emprendedores del medio rural cántabro, un ciclo de formación de 100 horas lectivas  on-line.

Al finalizar esta primera etapa de formación, en la que de forma innovadora y creativa los participantes habrán adquiridos contenidos, herramientas y habilidades que les habrá permitido partiendo de la Idea de Negocio con la que inician el Programa llegar a elaborar el Plan de Negocio. El cual el Comité de Evaluación analizará los proyectos y determinará qué iniciativas son susceptibles de pasar a la segunda fase del programa. De esta forma, los seleccionados recibirán una ayuda financiera a modo de capital semilla y podrán optar al Programa de Acompañamiento a Emprendedores (PAE).

Ciclo de Formación

El ciclo de formación  de la VII Edición de Nansaemprende Digital comenzará en Septiembre y se  encuentra estructurado en bloques que siguen un calendario metódico, de forma que tras las sesiones formativas, los emprendedores tengan la oportunidad  de ir incorporando los contenidos pedagógicos impartidos, al  desarrollo del Plan de Negocio que irán construyendo a lo largo del periodo formativo en el que se integra la metodología Lean-Startup adaptado con el desarrollo de propuestas de valor para el medio rural, junto con un completo programa de acompañamiento para la puesta en marcha de las iniciativas empresariales finalistas.  

Los participantes tendrán acceso al itinerario formativo, por medio de una plataforma de formación, donde se han distribuido los contenidos, requisitos, así como fechas y documentos a entregar. Para que los emprendedores rurales puedan de forma accesible, intuitiva y personalizada acometer en función a sus tiempos y disponibilidades sus iniciativas empresariales.

La formación se imparte en dos formatos diferentes:

• Seminarios Monográficos sobre sesiones de estrategia, marketing, análisis de viabilidad, modelos de negocio, desarrollo de planes de empresa, tramitación de financiación y ayudas, habilidades de comunicación… que se impartirán de forma habitual los jueves por la tarde en formato webinar (sesiones on-line en directo), de manera que pueda compatibilizarse con el trabajo profesional.
• Seminarios de Formación Aplicada, en los que se ofrecerá bloques de formación específica sobre elementos claves de la metodología Lean-Startup, herramientas sobre evaluación y puesta en marcha de proyectos empresariales, técnicas de gestión y definición de modelos de negocio innovadores,  técnicas y procesos creativos… que se impartirán por medio de grabaciones monográficas y sesiones en formato webinar los jueves por la tarde.

La metodología Lean-Startup, nacida en la Universidad de Stanford, fomenta por medio de un proceso práctico, en el que se trabajan herramientas y habilidades, que permiten crear y validar si una idea de negocio es viable reduciendo el tiempo y frustración de los emprendedores.   

• FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN > VII Edición Nansaemprende

Según detalló Ana Belén Álvarez, en esta edición la inserción laboral está en el 50,30%, de modo que 167 de los 332 participantes ya han logrado un empleo. A ello, hay que sumar que otros 40 participantes –el 12%- están preparando los proyectos de emprendimiento y otros 92 -27%- han decidido continuar mejorando sus competencias profesionales a través de la formación.

“Seguiremos apostando por este programa, y por todas las políticas de inserción laboral que incorporen elementos innovadores, en busca de seguir obteniendo los buenos resultados obtenidos en las ediciones que la han precedido”, ha manifestado.

La consejera ha agradecido la implicación de los coordinadores y participantes en este programa en el que el Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN) invierte 580.000 euros, lo que ha permitido poner en marcha 16 Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario. “Vuestro compromiso e implicación es vital”, ha dicho Ana Belén Álvarez, destacando la importancia del “contacto humano” dentro de este programa.

En su intervención, ha deseado mucha suerte a los 332 participantes, en su trayectoria vital y laboral, y ha tenido una especial mención a los jóvenes, a los que ha animado a sacar partido de las experiencias y conocimientos adquiridos en estos meses. A este respecto, ha recordado que por segunda vez se ha desarrollado una Lanzadera dirigida específicamente a este colectivo.

El acto que ha tenido lugar en el Salón de Recepciones del Ayuntamiento de Santander, en modalidad presencial y telemática, como consecuencia de las restricciones a las que obliga la covid-19, ha contado con la participación de la alcaldesa de Santander, Gema Igual; del director del Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN), José Manuel Callejo, y del concejal de Empleo, Daniel Portilla.

En el acto, ha ofrecido una charla el periodista y orientador laboral, José Luis Bezanilla, autor del libro ‘Píldoras Antidesempleo tras la Cuarentena: Cómo buscar trabajo en 4 pasos’, y el cantante Marcos Cao.

VIII Lanzaderas de empleo y emprendimiento solidario de Cantabria 

El programa Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario, que se desarrolla a través del Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN), ha contado en esta edición con una inversión de 580.000 euros para 16 proyectos en los que han participado 332 personas. Su objetivo es mejorar las competencias profesionales de los participantes para obtener un empleo, ya sea por cuenta propia o ajena.

Una lanzadera es un equipo heterogéneo de personas desempleadas dirigidas por un entrenador, coach, que trabajan con una metodología abierta y flexible para reforzar sus competencias, derribar barreras psicológicas, generar conocimiento colectivo y colaborar en la obtención de un empleo, ya sea por cuenta propia o ajena.

Son instrumentos que mejoran las estrategias de las personas de cara a su contratación, ya sea como asalariados o autoempleo, mediante el trabajo personalizado de un entrenador o entrenadora LEES.

El entrenador tiene que lograr que los participantes se conviertan en personas activas y en agentes de su propia empleabilidad. Les ayuda a “hacerse visibles” y contrarresta los negativos efectos que genera la carencia de empleo. Consigue que un grupo heterogéneo de personas aprendan a trabajar juntas para buscar posibilidades de empleo en su radio de acción.

La VIII edición se ha desarrollado en los municipios de Santander, Torrelavega, Astillero, Castro Urdiales, Santa Cruz de Bezana, Camargo, Laredo, Reinosa, Medio Cudeyo, Suances, Piélagos, Colindres, Valles Pasiegos, Cabezón de la Sal y Los Corrales de Buelna.

Las lanzaderas trabajan la inteligencia emocional, el autoconocimiento, técnicas y herramientas de búsqueda de empleo, entrevistas de trabajo, técnicas de venta, mercado laboral, intermediación laboral, trabajo en equipo, toma de decisiones y todo cuanto se considere necesario para este objetivo.

El Diario Montañés junto con el apoyo del Sistema Regional de Emprendimiento “Cantabria emprendedora”, coordinado por el Servicio Cántabro de Empleo, y la Consejería de Industria, Turismo, Innovación, Transporte y Comercio, la Cámara de Comercio de Torrelavega, Reale Seguros, Sodercan, Ayuntamiento de Torrelavega, Teka, Merkamueble y Valore ponen en marcha la III Edición de Talento Cantabria, un proyecto para visibilizar la actividad emprendedora en nuestra región.

Hablamos de creatividad, innovación, empleo, pasión, pero sobre todo, de personas, las cuales con su trabajo y esfuerzo crean riqueza y puestos de trabajo en Cantabria. Una vez más, gracias a las organizaciones, puntos de atención al emprendimiento y empresas que piensan como nosotros para impulsar esa corriente de emprendimiento clave para vertebrar y generar oportunidades en Cantabria.

El objetivo de este premio es reconocer el esfuerzo realizado en Cantabria en el desarrollo de proyectos emprendedores a nivel local, identificando tanto las iniciativas empresariales y los proyectos de autoempleo más innovadores en procesos, productos o servicios, como aquellas iniciativas de transformación digital de las empresas que hayan supuesto un importante cambio contribuyendo a la generación de riqueza en Cantabria.

REQUISITOS DE LAS CANDIDATURAS

Podrán optar al premio las candidaturas de proyectos emprendedores que sean presentadas por cualquiera de los Puntos de Atención del Sistema Regional de Emprendimiento “Cantabria emprendedora” y deberán cumplir los siguientes requisitos:

1. Ser personas físicas que se hayan dado de alta en el Régimen Especial del Trabajador Autónomo o personas jurídicas legalmente constituidas, cuya actividad económica haya comenzado desde el 1 de enero de 2017 hasta el 31 de diciembre de 2020.
2. Haber firmado con alguno de los Puntos de Atención de Cantabria emprendedora el‘Compromiso de actividad’ necesario para recibir sus servicios.
3. Tener la sede social o el establecimiento principal en Cantabria.
4. Estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.
5. Que el emprendimiento tenga actividad económica en el momento de la presentaciónde la candidatura.
6. No haber quedado entre los ganadores en ediciones anteriores

Fase 1. PRESELECCIÓN

La candidatura se podrá presntar hasta el 15 de julio de 2021 (se ha ampliado el plazo, inicialmente previsto hasta el 30 de junio), bien por las propias personas o iniciativas candidatas o bien a través de uno de los Puntos de atención de Cantabria emprendedora, a través del correo electrónico talentocantabria@eldiariomontanes.es o del formulario que se habilitado para el concurso en la web https://talentocantabria.eldiariomontanes.es/, aportando en todo caso los siguientes datos:

• Solicitud oficial
• Memoria del proyecto*, recogiendo:
  • Descripción de la idea, actividad a desarrollar y principales hitos conseguidos.
  • Modelo de negocio: mercado, clientela, empresas proveedoras, …
  • Justificación motivada de los criterios de valoración:
    • Carácter innovador y originalidad de la idea.
    • El carácter dinamizador de la actividad para la economía de la zona. En especial, el grado de puesta en valor de alguno de sus recursos.
    • La generación actual de empleo estable y la previsión de futuro, con especial atención al trabajo que pudiera realizarse con personas desempleadas pertenecientes a colectivos en riesgo de exclusión social.
    • La sostenibilidad social y medioambiental del proyecto.
  • Viabilidad técnica, económica y financiera del proyecto o idea empresarial.

Aquellos proyectos presentados en ediciones anteriores, que fueron finalistas pero que finalmente no ganaron ningún premio, deberán argumentar en la memoria las innovaciones, cambios, evoluciones, etcétera, ocurridos respecto a la edición anterior, para poder optar a participar de nuevo.

*Podrá adjuntarse, bien una memoria propia que contenga la información expuesta, bien la memoria anexo que acompaña a la solicitud oficial.

Aquellas candidaturas que no cumplan alguno de los requisitos para poder concursar serán excluidas, y se notificará la razón.

En las jorandas han intervenido en torno a 180 participantes de las lanzaderas y 28 empresas de Cantabria. Los principales objetivos de esta actividad son favorecer el networking y el contacto entre personas en situación de desempleo y empresas e instituciones que pueden ser de su interés, pero tambien servir de preparación, en una situación simulada y controlada, ante una entrevista de trabajo, pudiendo recibir feedback de responsables de recursos humanos y empresarios/as.

Si bien  en anteriores ocasiones esta actividad se ha realizado de forma presencial, las circunstancias derivadas de la pandemia de COVID 19 han llevado a que en 2021 esta dinámica se haya realizado a través de videoconferencia, lo que no ha reducido el éxito y la utilidad de la misma.

Las Lanzaderas de empleo y emprendimiento solidario de Cantabria

El programa de "Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario" es un programa de nuevo cuño, pionero en España que nació enmarcado en el Plan de Empleo para Cantabria de 2012, que forma parte de las medidas de políticas activas de empleo diseñadas por el Servicio Cántabro de Empleo.

Representan una nueva filosofía en la intervención social del desempleo. Nacen de la mano de José María Pérez "Peridis" como alternativa y solución al momento actual de crisis económica global y elevadas tasas de paro, proponiendo un cambio de enfoque y tratamiento de las políticas de inserción laboral desarrolladas hasta el momento.

Las lanzaderas de empleo y emprendimiento solidario están concebidas para permitir incrementar las probabilidades de sus participantes para encontrar empleo, mejorando las estrategias de auto postulación de cara a la contratación por terceros, o bien uniéndose a otras personas en situación de desempleo para encontrar un empleo individual o colectivo, o bien creando pequeñas empresas para el desarrollo del autoempleo. Además, posibilitan trabajar en paralelo, con los miembros participantes en el programa, en labores solidarias para ayudar a las personas que se encuentren en situación crítica por estar en situación de desempleo y no tener recursos económicos suficientes.

Las primeras Lanzaderas de Empleo comenzaron a funcionar en el año 2013 en cuatro municipios de Cantabria (Torrelavega, Castro Urdiales, Astillero y Santander), gracias a la colaboración y financiación de Fundación Profesor Uría y Gobierno Regional de Cantabria, respectivamente. Los buenos resultados obtenidos en materia de inserción laboral, han facilitado la extensión del modelo por todo el territorio nacional, habiendose puesto en marcha más de 600 lanzaderas desde 2013.

Para su implantación en Cantabria, se opta por los municipios y las entidades locales supramunicipales como agentes colaboradores.

ACERCA DE CISE 

CISE es un centro que fomenta el espíritu emprendedor e impulsa la generación de startups en todo el país. Con el respaldo de la Universidad de Cantabria, el Gobierno de Cantabria y Banco Santander desarrolla programas formativos que estimulan la creatividad de las personas y promueven su capacidad innovadora y emprendedora.