SUBVENCIONES destinadas a incentivar la estabilidad en el empleo y la contratación indefinida de personas en situación de desempleo en la Comunidad Autónoma de Cantabria. 2015.

Entidad: Dirección General de Trabajo. Gobierno de Cantabria.

Fecha de inicio: 22/05/2015

Fecha de fin: Abierto.

Beneficiarios:

Personas beneficiarias: 1) Personas físicas o jurídicas, 2) Pequeñas y medianas empresas (PYMES) y 3) Autónomos y mutualistas de colegios profesionales.

Conceptos subvencionables:

Requisitos de las personas contratadas.

Programa I:

  • Estar desempleada e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Cántabro de Empleo con carácter previo.
  • Pertenecer la persona contratada a alguno de los grupos de personas establecidos y con las condiciones especificadas en el cuadro adjunto.

Cuantía de la subvención:

  • Jóvenes entre 16 y 30 años.7.000 €
  • Mujeres con 45 o más años.    7.000 €
  • Personas con 50 o más años.7.000 €
  • Personas desempleadas de larga duración. (12 o más meses consecutivos)     7.000 €
  • Personas de 31 a 49 años (a.i.)   5.000 €

Las cuantías anteriores se incrementarán en 1.000 euros adicionales para los colectivos siguientes:

  •     Víctimas de violencia de género.
  •     Persona con discapacidad.
  •     Persona inscrita como desempleada en una Oficina de Empleo situada en un municipio con una tasa de paro superior a la media de la Comunidad Autónoma de Cantabria en dos (2) puntos porcentuales.
  •      Personas desempleadas con 55 o más años.
  •      Personas que acrediten titulación en Formación Profesional Dual, contratadas por la empresa en que haya realizado las prácticas.
  •      Perceptores de renta social básica.

Programa II

  •     Que el contrato de duración determinada o temporal esté vigente antes de su transformación.
  •     Que no medie interrupción entre el contrato de duración determinada o temporal y su conversión en indefinido, de manera que se produzca antes del vencimiento de aquél.
  •     Que la conversión en indefinido se realice sin que se haya superado su duración máxima de acuerdo con la normativa.
  •     El contrato de trabajo temporal se regulará por lo dispuesto en la legislación vigente que resulte de aplicación y particularmente por el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por R.D. Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el Real Decreto 2.720/1998, de 18 de diciembre y, en su caso, por la Disposición Adicional Primera de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre.

En ningún caso se admitirá que la conversión en indefinido se realice con una jornada de duración inferior a la que tuviera el contrato de duración determinada o temporal el día de presentación de la solicitud.

Cuantía de la subvención:

La cuantía de la subvención por conversión de contratos de duración determinada o temporales en indefinidos a tiempo completo será de 2.500 €.

La anterior cuantía se incrementará en 500 € adicionales cuando la persona contratada a tiempo completo se encuentre en alguno de los colectivos siguientes:

  •     Ser víctima de violencia de género.
  •     Ser persona con discapacidad.
  •     Personas con 55 o más años.

Descripción:

Las subvenciones tienen por finalidad, en su programa I, fomentar la contratación indefinida inicial, a tiempo completo o a tiempo parcial, excluidos los contratos fijos-discontinuos, de personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en los Servicios Públicos de Empleo, que se realice por pequeñas y medianas empresas del sector privado, incluyendo autónomos y mutualistas, así como por entidades privadas sin ánimo de lucro, que cumplan los requisitos en este Decreto para poder ser beneficiarios.

En el caso del Programa II, la finalidad es la de fomentar la conversión de contratos de duración determinada o temporales en indefinidos, realizada por pequeñas y medianas empresas del sector privado, incluyendo autónomos y mutualistas, así como por entidades privadas sin ánimo de lucro, que cumplan los requisitos exigidos en este Decreto para poder ser beneficiarios.

Las subvenciones se extenderán:

  1. En el Programa I: a los contratos que hayan causado alta en la Seguridad Social a partir del día 1 de octubre de 2014.
  2. En el Programa II: a la formalización de la conversión de contratos de duración determinada o temporales en indefinidos a partir del día 1 de octubre de 2014.

Información adicional:

Solicitudes:

  • Dirigidas a: La Consejera de Economía, Hacienda y Empleo.
  • Presentación en:
    • Registro delegado de la Dirección General de Trabajo. C/ Hernán Cortés, 9, Bajo. 39.003 Santander (Edificio Macho)
    • En las demás formas a las que hace referencia el artículo 104 de la Ley 6/2002, de 10 de diciembre del Régimen Jurídico del Gobierno y de la Administración de la CC.AA. de Cantabria.

Plazos:

Abierto de forma continuada.

  • a).- Contrataciones o transformaciones realizadas con posterioridad a la publicación del Decreto 29/2015, de 7 de mayo en el BOC. (Fecha de publicación: 21/05/2015)
    • Cada solicitud de subvención deberá presentarse en el plazo de tres meses desde la fecha en que se haya producido el alta en Seguridad Social en el caso de las contrataciones indefinidas, o tres meses desde la transformación del contrato de duración determinada o temporal en indefinido.
  • b).-Contrataciones o transformaciones realizadas antes de la publicación del Decreto 29/2015, de 7 de mayo en el BOC. (Fecha de publicación: 21/05/2015)
    • El plazo de presentación de solicitudes será de tres meses desde la fecha de publicación de este Decreto.

Más información: Web de la Dirección General de Trabajo. Gobierno de Cantabria.

Fuente: Decreto 29/2015, de 7 de mayo, por el que se regula el procedimiento de concesión directa de subvenciones destinadas a incentivar la estabilidad en el empleo y la contratación indefi nida de personas en situación de desempleo en la Comunidad Autónoma de Cantabria, cofi nanciadas por el Fondo Social Europeo.